Glashutte watches Skyracer Air Wolf ebel watches Gucci watches Bell & Ross watches Chronomatic Day Date Ferrari watches Montblanc watches BlancPain watches
 

Alternative content

رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين

 

مفاتيح البرنامج

 

  • ما هي أسس ومبادئ وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد؟
  • كيف يمكن تحديد مضمون سياسات ولوائح شؤون الموظفين بدقة؟
  • ماذا تريد المنظمة من الموظف؟ وماذا يمكن ان تقدم المنظمة للموظف؟
  • ما هي حقوق وواجبات الموظف؟ وكيف يحصل على الحقوق؟ وكيف تتم مساءلته عن الواجبات؟
  • ما هي النواهي والمحظورات التي على الموظف أن يتجنبها خارج أو داخل المنظمة؟

 

الأهـــداف

 

  • التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.
  • التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).
  • التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  • التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  • التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.

 

 

لمن هذا البرنامج


  • مديرو الموارد البشرية
  • مديرو شؤون الأفراد
  • مديرو التنظيم والتطوير الإداري
  • مديرو التدريب والتطوير الوظيفي
  • مديرو وحدات التطوير والبحوث
  • مديرو تخطيط القوى العاملة
  • مديرو شؤون الموظفين.
  • نواب الرئيس للموارد البشرية
  • أخصائيو الموارد البشرية
  • أخصائيو التنظيم وتقييم الأداء والتدريب وشئون العاملين.

 

 

 المحاور التدريبية


المحور الأول: المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين

  • مفهوم السياسات الإدارية .
  • ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).
  • أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين.
  • مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.

 

المحور الثاني: إدارة حركة التوظيف في المنظمة (الدخول إلى المنظمة)

  • قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف.
  • مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين؟
  • سياسات الجذب والاختيار.
  • سياسات التنصيب والتعيين.
  • سياسات التهيئة المبدئية.

 


 

المحور الثاث: إدارة حركة البقاء في المنظمة

  • سياسات التعويضات (الأجور والمزايا).
  • سياسات التدريب.
  • سياسات علاقات العمل.
  • سياسات تقييم الأداء (تقارير الكفاية).
  • سياسات الجزاءات.
  • سياسات الإجازات.


 

المحور الرابع: إدارة حركة الخروج من المنظمة

  • سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
  • سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.



 

المحور الخامس: واجبات الموظف

  • واجبات الموظف خارج المنظمة.
  • واجبات الموظف داخل المنظمة.

المحور السادس: تقييم لوائح شؤون الموظفين

  • توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .
  • تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.




المحور السابع: مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين

  • عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية.
  • وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام

     


  • التاريخ:10-13/03/2012.
  • التوقيت: 9صباحاً حتى 2 ظهراً.
  • لغة البرنامج: اللغة العربية.
  • التكلفة: 1590 دولار أمريكي -  610 ريال عماني.
  • مكان الانعقاد: مسقط ، أحد فنادق الدرجة الأولى.
  •  



                              
    تحميل البروشور     للتسجيل       للاستفسار