الأخبار

للمرة الأولى وتستمر حتى 9 ديسمبر الجاري
شربجي: «الإبداع الخليجي» تنظم دورة مهارات الإدارة العملية في عُمان

بحضور أكثر من 80 مشاركاً من مختلف الجنسيات والدول، انطلقت فعاليات دورة مهارات الادارة العملية في العاصمة العمانية مسقط، والتي تستمر حتى التاسع من الشهر الجاري تحت شعار كيف نحول الادارة من النظريات الى الواقع بأساليب متميزة، ويحاضر فيها رئيس مجلس ادارة مجموعة شركات الابداع د.طارق سويدان.

وبهذه المناسبة، أشار مدير عام شركة الابداع الخليجي للتدريب والاستشارات أحمد شربجي الى أن الدورة التي تقام للمرة الأولى في العاصمة العمانية مسقط، تأتي في اطار حرص الشركة على تطوير قدرات المشاركين في قطاع التدريب الذي يعد إحدى الأدوات الفاعلة لمواجهة تداعيات الأزمة المالية العالمية، وكذلك السعي نحو تأصيل المفهوم العملي لنظريات الادارة العملية الى الواقع العملي، وجعل مفهوم الادارة أقرب الى الفهم.
ولفت شربجي الى أن البرنامج الذي تقيمه الشركة للمرة الـ 15 لقي كثيرا من الاهتمام للعاملين في حقل الادارة من رجال وسيدات الأعمال ومديري التطوير وأعضاء المجالس الادارية والمديرين الجدد والمديرين العاملين ونوابهم ومساعديهم وقادة العمل الخيري ومنظمات النفع العام ومديري الادارات في دول المنطقة، وذلك للأسلوب السهل والمبسط الهادف إلى تحويل النظرية الى التطبيق العملي.

وبين أن الدورة تهدف الى تحقيق عدد من المبادىء، أهمها كيفية كتابة خطة استراتيجية وتشغيلية، وكيفية ممارسة القيادة الحديثة، والتركيز عليها، وتناول المفاهيم الأساسية للتغيير الفعال، وكيفية صناعة التغيير وتطويع المتغيرات لتحقيق استراتيجيات العمل، وكذلك تعلم كيفية قيادة عملية تغيير وتطوير شاملة لمنظمة أو شركة على مشاكل أساسية، وكذلك تعلم كيفية امتلاك الفرد لامتلاك مهارات الانسان المتميزة.

وبين شربجي أن الدورة تتناول 5 محاور رئيسية تتمثل في التحفيز، القيادة، التخطيط الاستراتيجي والتشغيل والتغيير الفردي وتغيير المنظمات والرؤى المستقبلية

وأوضح أن محور التحفيز يركز على أن تحويل الأحلام لا يمكن أن يتحول الى حقيقة من دون الناس، فيما أشار الى أن القيادة تتناول الفكر والمضمون والتحدي، فيما يتناول المحور الثالث التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي النموذج العملي للتخطيط الاستراتيجي الحديث، خطوة وتحديد وحدات العمل الاستراتيجية، ومفاتيح مؤشرات الأداء وكتابة الخطة التشغيلية خطوة خطوة والادارة الاستراتيجية.

وقال ان المحور الرابع يتناول التغيير الفردي، وذلك من خلال تناول مفهوم برمجة الوقت لتحقيق التوازن في الحياة وخطة «رتب حياتك» بأسلوب عملي، وتحديد خطة عملية لتحديد الأولويات وادارة الأدوار في الحياة.
واختتم المدير العام في شركة الابداع حديثه بالقول ان المحور الخامس والأخير من الدورة، يتناول كيفية تغيير المنظمات والرؤى المستقبلية من خلال تناول مفاهيم تغيير المنظمات على المديين البعيد والقصير، وكذلك تناول النظريات الحديثة في منهجية التغيير والنهوض بالمنظمات المتعثرة.